IOS inclui 1.400 jovens no mercado de trabalho

 

IOS inclui 1.400 jovens no mercado de trabalho em 2019 aumentando em até 47% a renda familiar dos alunos

Relatório Anual de Sustentabilidade 2019 - IOS

Alunos do IOS

Os dados constam no Relatório Anual GRI 2019 que o Instituto da Oportunidade Social (IOS) acaba de lançar. Há seis anos, o IOS é uma das 10 organizações sociais do Brasil que utiliza as diretrizes da GRI como ferramenta de gestão.

IOS em 2019:

· 3.070 alunos atendidos;

· 180 empresas empregando alunos do IOS;

· 15% de aumento em relação ao número de alunos empregados em 2018;

· 47% de aumento nas rendas das famílias desses jovens

· 3.030 vagas oferecidas nos cursos de formação gratuita

· 35 bolsas de estudo para o "Programa Acesso ao Ensino Superior"

· IOS foi reconhecido como uma das 100 melhores ONGs pelo Instituto Doar e renovação do Selo Doar.

São Paulo, 26 de outubro de 2020 - O IOS - Instituto da Oportunidade Social - apresenta seu relatório anual 2019 , onde aponta que 3.070 alunos foram matriculados na instituição em 2019 e 1.401 alunos foram inseridos no mercado de trabalho, por meio do Programa de Empregabilidade do IOS. O IOS também promoveu o ingresso de 35 alunos no Ensino Superior, sendo que 21 deles já estão empregados, colaborando para um incremento de 47% na renda de suas famílias, segundo estudo do IOS.

Também em 2019, o IOS recebeu o selo de transparência da Phomenta como uma das "100 Melhores ONGs para Doar", que reconhece a organização como transparente e com práticas de gestão internacionais. O IOS também está entre as cinco melhores organizações, segundo o "Prêmio de Geração de Progresso", do Citigroup.

O IOS é hoje reconhecido pela sua importante atuação para a empregabilidade dos jovens, o público mais atingindo pelo desemprego, segundo os dados atuais do IBGE. Com o advento da pandemia do Covid-19, o número de desempregados no País, é de 13,3 milhões de pessoas. Destacamos aqui a taxa de desemprego da população de 18 a 24 anos que foi de 29,7%.

"É neste cenário que o IOS exerce seu impacto positivo, trabalhando continuamente para fomentar tanto a inclusão de jovens e pessoas com deficiência no mercado de trabalho quanto sua autoconfiança e autonomia para seguirem sua própria carreira", declara Kelly Lopes, superintendente do IOS.

O IOS oferece cursos de formação profissional focados na área de administração e Tecnologia da Informação (TI), em quatro estados brasileiros (SP, RJ, MG e SC). Para isso, conta com o apoio de mais de 180 empresas parceiras, que atuam como empregadoras dos alunos já formados e ex-alunos ou apoiando os projetos.

Os cursos são gratuitos e incluem conceitos administrativos com aulas práticas nos softwares, Educação Digital, Português e Matemática, Empregabilidade, Cidadania e Comportamento (Soft Skills). Além disso, também incluem na grade curricular conceitos e práticas sobre vivência corporativa, onde os alunos aprendem a elaborar e-mails, apresentações e participar de reuniões. Além dos cursos, o Instituto promove atividades para enriquecer a bagagem cultural e social dos alunos.

Destaques:

Em 2019, para aproveitar o aprendizado da melhor forma possível, a área de Conteúdo do IOS desenvolveu um curso específico que envolve metodologias ágeis, ferramentas Google e o projeto de vida profissional do aprendiz, que foca no autoconhecimento, em fomentar o protagonismo e empoderar os alunos. O novo conteúdo será aplicado a partir deste ano. Em paralelo, o IOS recebeu aprovação para a criação de um novo curso voltado para o segmento bancário.

Também em 2019, o IOS deu continuidade ao fortalecimento da culta de inclusão por meio do Programa de Diversidade, com o objetivo de acolher, inserir e reforçar a cultura da diversidade e inclusão na rotina do IOS. Entre as iniciativas para o tema em 2019, o destaque foi para a criação do "Café com diversidade", um encontro mensal, no qual educadores e os demais participantes tratam de assuntos relacionados ao tema, como viés inconsciente, empatia, engajamento, diversidade, inclusão de pessoas com deficiência, questões LGBTQI+, raça, entre outros.

No ano passado, o IOS foi apontado como uma das 100 Melhores ONGs para Doar, que, por meio do selo de transparência da Phomenta, reconhece a organização com atuação transparente e com práticas de gestão internacional. Além disso, também está entre as cinco Melhores Organizações pelo "Prêmio de Geração de Progresso", do Citigroup.

"A formação técnica profissional é o caminho mais eficiente para atender à demanda por novos talentos, principalmente para o mercado de TI. A partir de uma formação sólida, ágil e alinhada com as reais necessidades da área, o IOS ajuda a inserir esses jovens no mercado de trabalho por meio de parcerias e pessoas engajadas em transformar dificuldades em oportunidades impacto social", declara Kelly Lopes, superintendente do IOS.

Sobre o IOS

Comprometido com a empregabilidade de jovens e pessoas com deficiência que tenham menor acesso às oportunidades do mercado de trabalho, há mais de 22 anos o IOS desenvolve projetos de formação profissional gratuita em temas variados. "Administração" e "Tecnologia" compõem a grade de cursos, além do enfoque comportamental. Qualificado como Entidade Beneficente de Assistência Social certificada pelo CEBAS (Certificação de Entidades Beneficentes de Assistência Social), o IOS já formou mais de 38 mil profissionais para os setores de Tecnologia da Informação, Administração, RH e Atendimento ao Varejo. A instituição é mantida por empresas privadas como a TOTVS - sua fundadora e principal mantenedora - além da Brasilprev, Instituto Center Norte, Dell, Deloitte, Edenred - Ticket, Fundação Elias Gliksmanis, Hyundai, IBM, McDonald´s, Microsoft, Zendesk, entre outras. Mais informações: http://www.ios.org.br

Talento Incluir | Informações para Imprensa:
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Em evento online, Fundação Estudar conecta jovens com empresas como JP Morgan e Ambev

Em evento online, Fundação Estudar conecta jovens com empresas como JP Morgan e Ambev

Pela primeira vez, organização sem fins lucrativos apresenta jovens talentos para grandes empregadores através de conferência virtual; dados gerados serão revertidos em estratégias de empregabilidade

Estão abertas as inscrições para o processos seletivo do "Conexão", evento gratuito e totalmente online, promovido pela Fundação Estudar, que vai conectar 500 jovens talentos selecionados a 25 organizações, como JP Morgan, Ambev, Ultrapar e Tereos. A iniciativa inédita tem o objetivo de impulsionar o início de carreira de formandos e recém-formados de todo o território brasileiro, enquanto essas grandes corporações fortalecem sua marca empregadora e têm a oportunidade de interagir e avaliar os participantes. Uma das novidades é que as interações entre selecionados e empresas serão convertidas em dados para que as marcas possam ajustar suas estratégias de empregabilidade.

Serão dois encontros, marcados para os dias 26 e 27 de agosto. As inscrições serão realizadas até o dia 16 de julho, através deste link . Os selecionados poderão aprender sobre este novo cenário imposto pela pandemia e suas repercussões, assim como expor para as empresas o que a nova geração que vai entrar no mercado de trabalho espera dos seus futuros empregos.

"O grande diferencial do ‘Conexão’ no cenário de recrutamento e seleção é que a Fundação Estudar vai oferecer uma diversidade regional muito maior do que ações antes feitas em São Paulo", explica Saulo dos Mesquita, Head de Relacionamento Institucional da organização sem fins lucrativos.

"Os dados gerados através das interações entre parceiros e jovens é uma ferramenta muito valiosa para as empresas reverem e criarem novas estratégias de marca empregadora", afirma. É importante destacar que a troca de dados entre selecionados e empresas será feita apenas mediante autorização dos jovens talentos.

Deu match

Com base nos perfis dos jovens e das organizações, a Fundação Estudar promove um "match" profissional, ajudando cada talento a encontrar os potenciais empregadores que mais combinem com suas características. Aqueles que tiverem melhor performance na seleção, terão seu momento para se apresentar para os recrutadores das empresas presentes no evento, em busca da sua vaga de emprego.

Formato

Painéis com grandes nomes de diferentes setores da economia também fazem parte do "Conexão". Esses executivos e outras lideranças irão contar sobre quais são e como têm enfrentado os desafios do novo cenário do mercado no Brasil e no mundo. Os jovens poderão interagir com os conteúdos através de enquetes, quizzes e resolver desafios, garantindo uma experiência rica de aprendizado e conexão. Os departamentos de Recursos Humanos das organizações irão acompanhar e avaliar o desempenho na resolução de um case que será proposto .

Serviço:

Evento Conexão

Data: 26 e 27 de agosto

Horário: das 10h às 16h

Inscrições: http://bit.ly/30FwLt8 .

Sobre o Estudar Na Prática

O Estudar Na Prática é uma iniciativa da Fundação Estudar que apoia o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens, conectando-os ao mercado por meio de cursos, conferências e conteúdo digital gratuito.

Sobre a Fundação Estudar

A Fundação Estudar contribui para a formação das futuras lideranças transformadoras do Brasil por meio do estímulo à experiência acadêmica de excelência e do apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens. Mais informações: http://www.estudar.org.br.

Informações para a imprensa

Loures Consultoria

Clara Casnati

clara.casnati@loures.com.br